THÁI ĐỘ QUAN TRỌNG HƠN TRÌNH ĐỘ

Nhà tuyển dụng có thể chấp nhận bạn mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng không thể nào chấp nhận một người không có nỗ lực, thái độ làm việc không tốt. Cho dù bạn học giỏi thế nào đi nữa thì khi bước ra trường đời nó cũng chỉ là một phần của công việc, để làm được những thứ lớn lao hơn bạn cần phải học hỏi từ xung quanh rất nhiều.

Kiến thức chưa đủ thì có thể từ từ học thêm, nhưng thái độ không tốt thì chả ai muốn chỉ dạy cho một người như thế.

Khi bước vào một môi trường mới, điều đầu tiên mỗi công ty làm sẽ là đào tạo bạn, không chỉ đào tạo kiến thức chuyên môn mà còn là đào tạo cả thái độ làm việc,…

Ở dược thường thì năm 3 các bạn sẽ được đi thực tế ở viện, có bao giờ bạn thấy rằng có những sinh viên thì tự phải đi khai thác, tìm hiểu thông tin từ bệnh nhân còn có những người sẽ được anh chị cho đi cùng và chỉ dạy cho không?

Chính là từ thái độ học tập, làm việc của bạn đấy. Giữa những bạn sinh viên vừa bước vào viện đã cười nói ồn ào, chạy hết chỗ nọ chỗ kia, làm việc hời hợt và những bạn biết giữ trật tự trong, làm việc tỉ mỉ, vừa học vừa hỏi, chuẩn bị nền tảng kiến thức vững chắc. Bạn sẽ muốn chỉ dạy cho ai

Làm việc tại nhà thuốc thì chỉ kiến thức ở trường thôi là chưa đủ trên thị trường có bao nhiêu là loại thuốc, một bệnh nhân có thể có nhiều bệnh khác nhau, phối hợp thuốc như nào để vừa mang lại hiệu quả mà không gây ra các tương tác nghiêm trọng? Làm thế nào để khai thác được hết thông tin bệnh nhân, tiền sử dùng thuốc? Cách sắp xếp thuốc lên kệ sao cho hợp lí?

Tại sao lại có những người được cầm tay chỉ việc những điều như thế còn một số bạn phải tự quan sát, học hỏi. Thay vì ngồi đấy và chờ người ta dạy, bạn hãy chủ động hỏi, chủ động học và bổ sung kiến thức từ những công việc nhỏ nhất như: Học thuộc các vị trí sắp xếp thuốc, học hết các thuốc có trong quầy, quan sát các anh chị chào hỏi, tư vấn cho khách như nào,…

Đôi lời chia sẻ từ một số anh chị làm bên sản xuất, mới ra trường được tuyển vào công ty cứ ngỡ làm ngay những công việc to lớn NHƯNG KHÔNG mới đầu vào anh chị phải học lại toàn bộ từ những việc đôi khi mình cho là nhỏ nhất, luôn là “ chân sai vặt”,… mới đầu cũng ngỡ ngàng lắm, vỡ mộng hoàn toàn luôn í chứ nhưng qua những công việc nhỏ nhặt như thế bản thân mình mới tỉ mỉ hơn cho những công việc sau này. Đó cũng là thời gian sếp và mọi người quan sát thái độ làm việc của anh, những việc nhỏ như thế mà làm không xong thì làm sao có thể tin tưởng giao cho những việc lớn hơn được chứ.

Không có ai vừa sinh ra đã có thể đảm nhiệm được việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, bình thường nhất. Hôm nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không. Mức độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc, bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Hãy nhớ rằng chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới thực sự phát huy giá trị, chỉ khi bơi được trong biển kiến thức mênh mông mà hiểu biết của mỗi người luôn chỉ như vài hạt muối, tuổi trẻ của bạn mới đáng để tự hào.