SALES ADMIN LÀM VIỆC TẠI THÁP VINCOM CENTER - QUẬN 1, HCM
PSD Pharma
Vincom Center, tầng 15 - số 72 Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, quận 1, TP HCM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Số lượng: 1 Hết hạn: 02-07-2020
Mức lương:Cạnh tranh
Các phúc lợi dành cho bạn
Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng KPI.
Chi tiết sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn.
Bạn Sẽ Làm Gì
+ Tổng hợp số liệu & hoàn thành các báo cáo theo qui định.
+ Phối hợp, xử lý & thúc đẩy công việc với các đối tác, đại lý, khách hàng, nhân viên thị trường.
+ Các công việc khác theo bản mô tả công việc.
+ Báo cáo cho Giám đốc Kinh doanh toàn quốc.
Chuyên Môn Của Bạn
+ Nữ, tốt nghiệp đại học.
+ Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
+ Thành thạo tiếng Anh kỹ năng nói & viết.
+ Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại tốt.
+ Trung thực, cẩn thận, chính xác, biết nhận lỗi khi làm sai & cầu tiến, có chính kiến.
Về Công Ty Chúng Tôi
PSD Pharma
Địa chỉ: Vincom Center, tầng 15 - số 72 Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, quận 1, TP HCM
Tên người liên hệ: PSD Pharma
Qui mô công ty: 1 - 50 người
I) Who we are & What we do:
Founded and led by a group of sales & distribution professionals. We are established & have strong competencies and resources to provide professional sales force, sales & distribution services for growing partner’s revenue potentials, expanding local knowledge, market access and market shares on pharmacy channel, and consult for Vietnam market.
Our main duties include: (1) a part or whole of chain of Sales - Distribution; (2) Training/Coaching & consult.
II) Who are target partners we serve:
(1) new products/brands/companies inside or outside Vietnam country want to penetrate/distribute into the Vietnam market in the shortest time.
(2) the products/companies which have had a good sales volume in the South region only for a while, want to penetrate/grow in the North region as strongly as the South. And oppositely.
(3) the products/companies which have been having sales of 30-100B VND/year, want at the same time:
+ to increase turnover stably.
+ to decrease % of sales force cost (fixed salary, bonus, training, uniform, meeting, motivation, holiday, even employees doing many jobs, etc…) & % of the other involved permanent costs such as office, warehouse, vehicles, staff, electricity/water, etc…
+ the sales force team to operate effectively, professionally and stably.
+ to outsource a part or whole of sales department for a certain or long period of time.
